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整理 | 郑丽媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
随着生成式 AI 席卷全球，当下本科文凭的“溢价”正快速缩水。很多年轻人把目光转向博士、法学或医学等高端学位，希望借此获得至少 20 万美元年薪，或者在某些极端情况下拿到（例如前阵子的 Meta）。
但作为第一支生成式 AI 团队的创始人，Jad Tarifi 却对此泼了冷水：Z 世代（1995-2010 年间出生的一代人）没必要急着走上 AI 博士这条路，因为连博士学位的价值都可能正在失效。
“等你读完博士，会发现 AI 本身就已经过时了。所以，要么去研究像生物+AI这样的小众领域，因为这一领域目前还处于早期阶段，要么就什么都别研究。”
据了解，Jad Tarifi 自己在 2012 年拿到了 AI 博士学位并于同年加入谷歌。而如今 42 岁、已于 2021 年从谷歌离职创业的他却直言：“读博士是一种折磨，只有‘奇怪的人’才应该接受这种折磨，因为这需要牺牲五年的生命并经历很多痛苦。我认为任何人都不应该读博士，除非他们十分痴迷于这个领域。”
学医学、法律还值不值得？配亿多配资
在接受采访时，Jad Tarifi 强调：“我们所熟悉的高等教育正在濒临过时。未来的成功不取决于你收集多少学历证书，而取决于你能否培养独特的思维视角、自主性、情绪感知力，以及与他人建立深厚关系的能力。”
甚至在 Jad Tarifi 看来，哪怕是传统意义上高薪的医学和法律，现在也未必值得再投入 7-10 年的时间了。
“医学教育的问题在于，它高度依赖于死记硬背，等学生真正毕业时，学到的内容已经和现实脱节。”Jad Tarifi 指出，人们可能会为了他们的高级学位，最终失去他们生命中宝贵的“八年时间”。
事实上除了 Jad Tarifi，过去一年科技圈的多位大佬都曾发出过类似警告：高昂的学费 + 过时的课程体系，正在制造一场“教育危机”，最终会把学生推向一个既背负巨额债务、又缺乏就业竞争力的境地。
比如，Meta CEO 马克·扎克伯格就在今年 4 月的播客 This Past Weekend 中直言：“我不确定大学是否真的在为当下的岗位培养人才。过去，‘不是所有人都需要上大学’的说法是一种禁忌，但现在人们的观念已经发生变化。”
OpenAI CEO 山姆·奥尔特曼更是直接把最新模型跟人类博士来对比：“GPT-5 已经能给人一种在和博士级专家对话的感觉。这放在历史上的任何时期，几乎都是不可想象的。”
博士生：去大厂还是留在学术界？配亿多配资
尽管唱衰的声音不断，但对当前的 AI 博士生来说，就业市场依然火热。
根据麻省理工学院（MIT）调查的数据显示，2023 年70% 的 AI 博士毕业生都进入了私营企业——而在 20 年前，这个比例还只有 20%。
但这一情况，也让学术界开始担忧“人才外流”。
芝加哥大学计算机科学系主任 Henry Hoffmann 就表示，他这几年亲眼看着博士生们被大厂疯狂“挖角”，薪资越来越夸张。比如，他的一名博士生没有任何行业经验，就直接被某大厂开出了“高于六位数美元”的待遇，于是立刻选择了退学入职。
“当学生还没毕业就能拿到理想工作，那学术界其实很难再‘留’住他们。”Henry Hoffmann 说。
AI时代，应培养社交技能和同理心
而对于目前的在校生而言，Jad Tarifi 提出了一个颇为“反常规”的建议：想要在 AI 时代茁壮成长的人，应该培养社交技能和同理心——虽然硬科学可以学习，但 Prompt 的撰写和使用 AI 的专业知识都需要涉及“情感调适”和“一些品味”。
“最好的办法是更多地提升内在。例如冥想、与朋友交往，学着从情感上了解自己。”Jad Tarifi 还补充道，现在世界发展如此之快，学生可以在校外取得更多成就，这样“会走得更快、学到更多，并更适应事物的变化”。
那么，你又是否认同 Jad Tarifi 的这一说法呢？
https://www.businessinsider.com/google-ai-team-too-late-phd-ai-hype-jad-tarifi-2025-8
https://fortune.com/2025/08/18/ex-google-exec-ai-founder-jad-tarifi-advanced-degrees-phd-waste-of-time-higher-education-becoming-obsolue/
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